Cara Efektif Mengatur THR PNS Agar Tidak Cepat Habis Sebelum Lebaran

Cara Efektif Mengatur THR PNS Agar Tidak Cepat Habis Sebelum Lebaran

JAKARTA - Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, memastikan Tunjangan Hari Raya (THR) 2026 bagi ASN, prajurit TNI, dan anggota Polri akan dibayarkan. Penyaluran dijadwalkan mulai minggu pertama Ramadhan.

“(Pencairan THR) Minggu pertama puasa,” ujar Purbaya, tanpa merinci tanggal pasti.

Penyaluran ini termasuk dalam proyeksi belanja pemerintah triwulan I 2026 yang mencapai Rp809 triliun. Di dalam anggaran tersebut sudah termasuk alokasi THR ASN, TNI, dan Polri. 

Baca Juga

10 Cara Whatsapp Centang Satu Tapi Online, Tanpa Mematikan Data!

Selain itu, pemerintah juga menganggarkan percepatan program Makan Bergizi Gratis (MBG) sebesar Rp62 triliun, rehabilitasi bencana di Sumatera Rp6 triliun, serta paket stimulus Rp13 triliun.

Bagi ASN dan PNS, THR bukan sekadar bonus tahunan, melainkan pendapatan tambahan penting menjelang Lebaran. Dana ini membantu memenuhi kebutuhan mendesak maupun jangka panjang, sehingga perencanaan yang tepat diperlukan agar tidak cepat habis.

Komponen THR PNS dan ASN yang Perlu Diketahui

THR diberikan tidak hanya kepada ASN aktif, tetapi juga pensiunan PNS, Calon PNS, PPPK, prajurit TNI, anggota Polri, pejabat negara, hingga pimpinan dan anggota DPRD. Komponen THR PNS aktif biasanya meliputi:

Gaji pokok

Tunjangan keluarga

Tunjangan pangan

Tunjangan jabatan atau umum

Tunjangan kinerja

Bagi PNS daerah dengan APBD, tunjangan kinerja diganti tambahan penghasilan. Guru dan dosen yang tidak menerima tunjangan kinerja tetap bisa memperoleh tunjangan profesi. CPNS menerima 80 persen gaji pokok sebagai THR, sementara tunjangan makan dan transportasi tidak termasuk.

Untuk pensiunan, komponen terdiri dari pensiun pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, serta tambahan penghasilan. Pemerintah menargetkan pencairan THR paling cepat 10 hari kerja sebelum Hari Raya Idul Fitri. Jika ada kendala, THR tetap dapat dicairkan setelah hari raya, sesuai Peraturan Pemerintah yang diterbitkan tiap tahun.

Strategi Mengatur THR untuk Kebutuhan Lebaran

Tips pertama adalah memandang THR sebagai bagian dari pendapatan yang harus dikelola. Buat daftar prioritas pengeluaran, bedakan antara kebutuhan mutlak dan keinginan tambahan.

Alokasikan sebagian dana untuk kewajiban finansial, termasuk zakat dan sedekah bagi umat Muslim. Prioritaskan juga pelunasan utang berbunga tinggi untuk mengurangi beban jangka panjang.

Selain itu, menyisihkan sebagian THR untuk tabungan atau investasi sangat dianjurkan. Persentasenya bisa 5–20% untuk instrumen investasi, emas, atau reksa dana sesuai profil risiko. Dana darurat juga penting, sisihkan 10–30% untuk mengantisipasi kejadian tak terduga.

Untuk kebutuhan Lebaran, buat pos khusus seperti mudik, baju baru, dan makanan khas. Namun, jangan melebihi 60% total THR. Hindari pembelian impulsif terutama saat diskon online tinggi. Pertimbangkan alokasi untuk premi asuransi demi proteksi masa depan.

Tips Khusus Mengelola THR PNS dan ASN

PNS dan ASN perlu memahami total komponen THR yang diterima, termasuk gaji pokok, tunjangan keluarga, dan tunjangan kinerja atau tambahan penghasilan. Perlu dicatat, THR dikenakan Pajak Penghasilan (PPh 21), sehingga nominal bersih akan berbeda dari jumlah kotor.

Manfaatkan THR untuk memperkuat keuangan jangka panjang, misalnya menambah dana pensiun atau berinvestasi. Selalu waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan pencairan THR. Pastikan informasi hanya diperoleh dari sumber resmi pemerintah.

Jika terjadi keterlambatan pencairan atau masalah lain, PNS dan ASN berhak mengajukan pengaduan melalui jalur resmi. Ini memastikan hak mereka terpenuhi dan pencairan THR berjalan sesuai ketentuan.

THR Sebagai Momentum Perencanaan Finansial Keluarga

THR PNS dan ASN bukan sekadar dana tambahan untuk konsumsi, tetapi juga menjadi alat manajemen keuangan keluarga. Dengan perencanaan tepat, tunjangan ini dapat memberikan manfaat berkelanjutan, baik untuk kebutuhan mendesak, investasi masa depan, maupun perlindungan finansial keluarga.

Pemahaman yang baik terhadap komponen THR, jadwal pencairan, dan tips pengelolaan akan membuat ASN lebih bijak memanfaatkan dana ini. Dengan demikian, tradisi menerima THR tidak hanya menyenangkan secara emosional, tetapi juga memberi dampak positif bagi stabilitas ekonomi keluarga.