Pertamina dan FHCI Berkolaborasi Hadapi Transformasi Hubungan Industrial
Bali – Fungsi Human Capital memainkan peran penting dalam menjaga pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan serta memastikan pencapaian target perusahaan dengan menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang inklusif dan harmonis.
Dalam upaya mewujudkan hal ini, Pertamina bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menggelar acara "Employee & Industrial Relations Conference (EIRC) 2024" yang diselenggarakan pada 19-20 September 2024 di The Patra Resort & Villas, Bali. Memasuki tahun kedua pelaksanaannya, acara ini mengusung tema Empowering The Future Workforce: Innovation, Resilience & Employee Well-Being To Create A Respectful Workplace.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, menyampaikan bahwa forum EIRC 2024 mendukung transformasi di lingkungan BUMN dalam tata kelola, proses bisnis, serta pengembangan SDM. Menurutnya, hubungan industrial dan employee relations merupakan komponen penting dalam mengembangkan SDM yang berdaya saing.
Baca JugaPromo 4.4 Superindo Hari Ini 4 April 2026 Hemat Belanja Rumah Tangga
Ia juga menambahkan bahwa Kementerian BUMN saat ini tengah menjalankan transformasi melalui vehicle human capital architecture, yang melibatkan sinergi harmonis antara pimpinan, manajemen, dan karyawan.
“Kami berharap seluruh BUMN beserta anak perusahaan dan afiliasinya dapat menjalin hubungan harmonis dengan para karyawan, karena hal ini menjadi kunci bagi perusahaan untuk meningkatkan performa kinerja,” kata Tedi.
Tedi juga berpesan kepada seluruh BUMN di Indonesia untuk saling mendukung demi menciptakan sinergi yang mendorong BUMN berperan sebagai value creator dan agent of development yang aktif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi serta kesejahteraan sosial bangsa.
“FHCI diharapkan dapat menjadi katalisator dalam membangun komunikasi yang lebih baik, menjadi wadah berbagi pengetahuan antar BUMN, dan mendukung program-program yang memastikan sinergi antar-BUMN demi masa depan yang berkelanjutan. Kementerian BUMN akan merangkul seluruh BUMN untuk membangun kerja sama solid melalui FHCI,” tambah Tedi.
Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menyatakan bahwa acara ini adalah bentuk kolaborasi Kementerian BUMN, FHCI, dan Pertamina dalam mewujudkan hubungan harmonis antara manajemen perusahaan dengan seluruh karyawan sehingga tercapai keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan kinerja perusahaan.
Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, yang juga merupakan Ketua Bidang 4 Employee & Industrial Relations dan Koordinator Steering Committee FHCI, M. Erry Sugiharto, menjelaskan bahwa EIRC 2024 adalah wadah untuk mengidentifikasi, mengkaji, serta membahas berbagai isu dalam hubungan industrial antara manajemen dan pekerja.
“Kami berharap acara ini bisa mengungkap berbagai isu hubungan industrial antara pengusaha dan pekerja, sehingga ditemukan solusi terbaik untuk mendukung aspirasi perusahaan,” ungkap M. Erry Sugiharto.
Diskusi ini menyimpulkan bahwa hubungan industrial adalah kunci dalam menyeimbangkan kepentingan seluruh pihak untuk mencapai stabilitas dan harmonisasi, yang berkontribusi pada produktivitas serta budaya kerja yang tinggi.
Sebagai pemimpin dalam transisi energi, Pertamina berkomitmen mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan menginisiasi program-program yang berdampak pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Upaya ini selaras dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis Pertamina.
Rekomendasi
